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- Analyse der zu besetzenden Arbeitsplätze
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen
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- über Anzeigen u.a.
- Abwicklung Bewerber Korresponden
- Interviews und Auswertung
- Personalauswahl
- nach fachlicher Kompetenz
- und persönlicher Eignung
- unter Berücksichtigung des Umfeldes
Präsentation nur geeigneter Bewerber
Machen Sie sich frei für Ihre tatsächlichen Aufgaben und entledigen Sie sich der zeitaufwendigen Personalsuche und dem damit verbundenen organisatorischen Aufwand.
Allein Ihr Zeitgewinn rechtfertigt den Einsatz unserer privaten Arbeitsvermittlung!
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- Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit
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